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人才戰略和理念

人才隊伍建設指導思想

圍繞公司“做精做強做優”戰略目標,立足公司人才隊伍現狀,緊緊抓住人才隊伍引入、培養、使用、激勵等各項關鍵環節,大力推行“人才強企”戰略,重點加快人才隊伍管理機制建設,全面提升人才隊伍素質,爲公司全面實現公司“做精做強做優”戰略目標提供堅強的人才保證。


公司人才工作理念

A、人才選拔理念
         “四重”:重品德、重能力、重业绩、重潜质。
          即选拔人才时注重个人道德品行与职业素养、履职能力与综合素质、培养潜力,以及对公司忠诚度。
     B、人才使用理念
         
“三定”:以德才定取舍,以能力定崗位,以貢獻定薪酬。即根據個人的道德品行與綜合才能確定是否使用,根據個人能力大小與素質高低確定勝任崗位,根據實際工作業績確定報酬。





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